Unternehmensentwicklung

"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht -
sondern weil wir es nicht wagen ist es schwer." 
(Seneca)

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Gestalten - rechtzeitig + umsichtig
Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen
auf unterschiedlichen Unternehmensebenen

Projektdesign, Begleitung in der Umsetzung
Verankerung - Projektcoaching

 

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HR-Management und Führung
Überprüfung der HR-Strategie
HR-Instrumente
Führungscoaching / Führungstraining
Kompetenz-Aufbau
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Know-how und Wissens-Transfer
Rhythmus und Tempo: Be- und Entschleunigung
Umgang mit Macht im System
Den richtigen Zeitpunkt wählen
Unterricht, Lernstrategien und -techniken



a m b i a  entwickelt Ideen, diskutiert und reflektiert als Sparring-Partner!
Ich habe Zeit für Sie!

m b i a , kommunikation - coaching   2017