Unternehmensentwicklung

"Nicht weil es schwer ist, wagen wir es nicht -
 sondern weil wir es nicht wagen ist es schwer." 

  (Seneca)

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Gestalten - rechtzeitig und umsichtig
Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen
auf unterschiedlichen Unternehmensebenen
Projektdesign, Begleitung in der Umsetzung
Verankerung - Projektcoaching

 



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HR-Management und Führung
Fokussierung auf die HR-Strategie
Führungscoaching / Führungstraining
Kompetenz-Aufbau und -Verankerung
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Know-how und Wissens-Transfer
Rhythmus und Tempo: Be- und Entschleunigung
Umgang mit Macht im System
Altes ablegen - neue Verhaltensweisen einüben
Den richtigen Zeitpunkt wählen
Lernstrategien und -techniken




a m b i a  entwickelt Ideen, diskutiert und reflektiert als aufmerksame Sparring-Partnerin.
Ich höre Ihnen zu - betrachte von unterschiedlichen Perspektiven und aus anderer Rolle.

m b i a   kommunikation - coaching
Kompetenz und erfrischende Ideen für Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung  2018